キャリアコンサルタントの問題点には収入と身分があります。

キャリアコンサルタントの問題点には収入と身分があります。

2007年のキャリア・コンサルティング協議会の報告書キャリア・コンサルティングに関する実態調査結果報告書」の付属資料によると、キャリア・コンサルタントは、企業社員や学校職員として正社員で雇用される場合を除き、キャリア・コンサルタント自身も不定期雇用者や個人事業主、パートタイマーであることが多いようです。また、独立した者は、キャリア・コンサルティングを副業ととらえ、別に保険代理業などの各種業務の収入とあわせて生計を立てているケースが多いようです。

身分の面では、公的職業紹介機関や地域若者サポートステーション、公立学校などに勤務するキャリア・コンサルタントは1年契約の非常勤職員である場合が多く、週1〜2回のパートタイム勤務の例もあります。